Тяжелые времена для индустрии азарта в Макао продолжились и в 2015 году. Как сообщается, игровой доход шести лучших казино региона в первой половине года упал на 40% и по прогнозам аналитиков снижение результатов продолжится в 2016 году. В связи с этим руководство игорных заведений вынуждено вести жесткую политику экономии.
Некоторые казино уже предприняли шаги по ограничению количества найма новых сотрудников и сокращению имеющегося штата. Местный игровой профсоюз Forefront of Macau Gaming (FMG) провел мониторинг и заявил, что джанкет-оператор Jimei International Entertainment Group Ltd уже уволил 20 сотрудников, работающих в VIP-сегменте, и до конца августа намерен сократить еще группу служащих.
FMG утвверждает, что пара работников казино, уволенных операторам, обратилась в профсоюз с просьбой вернуть им их работу. В Jimei International Entertainment Group Ltd утверждают, что сотрудники уволены из-за недостатков в их работе, но есть сомнения в обоснованности таких заявлений, так как часть работников только что вернулись из деловой поездки.
Президент FMG Ионг Мэн Тенг (Ieong Man Teng) заявил: «Уволенные работники могут быть разделены на две группы: те, кто уволен обосновано и те, кто уволен без причины. По трудовому законодательству сотрудники, которых оператор сократил без надлежащей причины, должны получить компенсацию. Теперь нам следует обратиться в Бюро по трудовым вопросам и решить, что мы можем сделать еще».
В Forefront of Macau Gaming выяснили, что до конца августа будет уволена еще партия сотрудников, но остается неизвестным из какого отдела и сколько человек сократят.
Независимый директор Jimei Квок Чи Чунг (Kwok Chi Chung) заявил, что из-за снижения доходов казино Макао у джанкет-оператора не было другого выхода, кроме как сокращение расходов за счет уменьшения количества работников. Квок говорит, что для компании было очень тяжело принять решение о сокращении персонала, но тот факт, что прибыль уменьшается, не оставляет другого выхода. По словам господина Квок, официальное решение об августовском увольнении сотрудников не было принято.