SJM Holdings - игорный оператор, работающий в Макао, может столкнуться с повторением протестных акций своих трудящихся, которые имели место в конце августа, причиной для которых стало решение менеджмента компании о введении новых ограничений для сотрудников, отсутствующих на рабочих местах по причине болезни. Леонг-Ман-Тэн, президент профсоюза работников казино, организации Forefront Макао Gaming (FMG), рассказал в своём интервью журналистам, что встреча с оппонентами запланирована на среду, чтобы позволить представителям SJM и правительственным чиновникам Макао попытаться решить проблему самостоятельно.
Согласно действующему трудовому законодательству, сотрудники игорных предприятий Макао, успешно прошедшие испытательный срок, в течение года имеют право на шесть оплачиваемых дней нахождения на больничном. Но сотрудники SJM сообщили представителям FMG, что компания ввела новую политику относительно больничных листов, которая предполагает, что только некоторые заболевания могут признаваться компанией, как уважительный повод для оплачиваемого отпуска сотрудников по болезни. Данное нововведение, предположительно, стало ответом менеджмента компании на упомянутую выше акцию протеста, когда 600 сотрудников SJM одновременно взяли отпуск по болезни.
Работники казино Макао уже неоднократно прибегали к различным формам протестов за последние несколько недель, пытаясь добиться увеличения своей заработной платы, улучшения социального пакета и условий труда. Крупье, в частности, требуют увеличения заработной платы, чтобы компенсировать моральный ущерб, который наносится им ежедневно посредством личных оскорблений, высказываемых в их адрес клиентами заведений, а иногда и посредством случаев рукоприкладства со стороны клиентов, недовольных результатами очередной раздачи карт.
Мистер Леонг сообщает, что на данный момент зарплаты крупье в компании SJM варьируются от 16 до 19 тыс. патак Макао (порядка 2 – 2,4 тыс. дол. США) в месяц, в то время как FMG пытается добиться для них коридора от 19 до 21 тыс. патак Макао. Также он заявил, что персонал SJM высказывает свою готовность к протестным акциям, если запланированная на среду встреча с представителями SJM и правительства не оправдает ожиданий FGM.
Предыдущая акция протеста не оказала задуманного влияния на работодателя, так как менеджмент компании нивелировал эффект забастовки, переведя крупье из других заведений на места, куда не вышли протестовавшие, пообещав вышедшим на замену тройную оплату. Руководство SJM также предприняло попытку успокоить своих сотрудников, пообещав им выплачивать «субсидии на проживание» в размере двухмесячной заработной платы в год до 2020 года, но представители FMG отвергли это предложение, как недостаточное для удовлетворения потребностей персонала. Генеральный директор компании SJM, Эмброуз Соу, заявил, что компания по-прежнему рассматривает возможность внесения изменений в тарификацию заработной платы и пособий.
