Прошло несколько месяцев с тех пор, как компания Wynn Las Vegas подала иск против Fontainebleau Las Vegas. В своем иске Wynn утверждала, что ее конкурент переманивает сотрудников старшего звена, предлагая им поощрения, в том числе более высокую зарплату, и прося их покинуть свои должности, фактически нарушая соглашения о неконкуренции.
Судебная сага
В прошлом месяце Wynn подала ходатайство о предварительном запрете, попросив суд запретить Fontainebleau или любым другим компаниям предпринимать попытки нарушить ее деятельность путем переманивания сотрудников. В последней главе юридической борьбы между двумя игорными компаниями окружной судья округа Кларк проголосовал против просьбы Wynn о предварительном судебном запрете в отношении Fontainebleau.
Как сообщает издание Las Vegas Review-Journal, решение было принято в четверг утром. Окружной судья округа Кларк Марк Дентон (Mark Denton) отклонил просьбу Wynn о предварительном судебном запрете. Дентон объяснил, что просьба была слишком широкой, что делает ее неподходящей для судебного запрета.
Предполагаемый метод запугивания
Во время последнего судебного заседания Патрик Бирн (Patrick Byrne), адвокат Wynn, заявил, что судебный запрет призван защитить ее деятельность от попыток переманивания сотрудников со стороны Fontainebleau или любых других компаний.
На слушаниях в четверг адвокат подтвердил, что только около 5% сотрудников Wynn, или 750 сотрудников высшего звена, подпадают под действие различных положений о неконкуренции.
По словам Бирна, просьба о запрете была направлена на то, чтобы помешать конкурирующему оператору вмешиваться в существующие контрактные соглашения между Wynn и ее сотрудниками.
Тодд Байс (Todd Bice), адвокат Fontainebleau, не согласился с претензиями Wynn. Он заявил, что:
- конкурирующая компания пытается использовать полномочия суда в качестве метода запугивания своих сотрудников
- запугивание может быть направлено на то, чтобы помешать сотрудникам Wynn уйти на более высокооплачиваемую работу
"Одно из замечательных явлений в этом городе - постоянное открытие новых курортов, которые поддерживают оживленность рынка и создают возможности для сотрудников", - пояснил адвокат Fontainebleau на последнем судебном заседании.
Уэйн Крейн (Wayne Crane), директор по развлечениям Wynn Nightlife, входит в список нескольких имен, упомянутых в иске компании против Fontainebleau. В судебном иске компания утверждает, что к Крейну, который более десяти лет занимал руководящий пост в Wynn, обратился cтарший вице-президент по ночным развлечениям конкурирующей компании Майкл Уолтман (Michael Waltman).
Утверждается, что Уолтман предложил Крейну интересную работу, которую тот принял. Но как только Wynn стало известно об этом деле, компания сделал встречное предложение, чтобы удержать Крейна. Компания утверждала, что потеряла бы руководителя в пользу Fontainebleau, если бы не предоставила ему существенное повышение зарплаты. Вскоре после этого Wynn подала свой иск.
FTC одобрила запрет соглашений о неконкуренции
Судебная тяжба разворачивается в то время, когда на территории Соединенных Штатов были недавно запрещены соглашения о неконкуренции. Решение было принято в конце прошлого месяца Федеральной торговой комиссией (FTC), которая подтвердила, что запрет направлен на обеспечение свободы работников по всей стране в плане смены работы. Хотя FTC запретила соглашения о неконкуренции в общем смысле, существующие договоренности, подобные тем, которые подписали сотрудники высшего звена компании Wynn, остаются в силе.
